Subbidang Pengembangan Karir

Kepala Sub bidang Pengembangan Karir mempunyai tugas :

a.  menyusun perencanaan teknis pelaksanaan program/kegiatan Sub Bidang Pengembangan Karir;

b.  menyelenggarakan urusan dan pelayanan administrasi pengembangan karir pegawai;

c.  melaksanakan kegiatan  uji kompetensi dan potensi pegawai, perencanaan pengembangan karir pegawai;

d.  melaksanakan kegiatan  assesment pegawai;

e.  melaksanakan kegiatan  atau memfasilitasi pegawai mengikuti diklat teknis, bimbingan teknis, lokakarya, training, pertemuan dan rapat koordinasi pegawai;

f.   melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas dan fungsi;

g.  menyiapkan bahan evaluasi dan penyusunan laporan  pelaksanaan program/kegiatan; dan

h. melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan kewenangan, tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.